Așa e, Xiaomi vrea să se mute sediul actual la Beijing la Wuhan, orașul cel mai populat din China Centrală. Evident, nu toți angajații sunt mulțumiți de această alegere, dar Lei Jun a pierdut această decizie față de zei motive foarte specifice.
Nu toată lumea știe că la Beijing este împărțit în șapte inele majore șapte șosele de centură majore care înconjoară Roma, care acoperă o suprafață de aproximativ 17.000 km pătrați. Primele trei inele sunt "dedicate" în principal turismului, deoarece frumusețile Terra di Mezzo sunt concentrate acolo. De la al patrulea inel, atunci în schimb, acestea se concentreze mai multe fabrici și industriile de toate tipurile și nu este un lucru neobișnuit pentru a vedea aceste fabrici în mișcare. De exemplu, de la al patrulea la al cincilea inel, în ultimii ani, unul dintre cei mai mari producători de ecrane tactile LCD și OLED numiți "Dongjing" sa mutat, din care companii cum ar fi Xiaomi sunt furnizate pentru asamblarea dispozitivelor lor.
În același mod Xiaomi a decis să se miște, dar nu una sau două inele, ci mai degrabă din oraș. De fapt, vrea Lei Jun transferul sediului de la Beijing la Wuhan, orașul cel mai populat din centrul Chinei. Nu este pentru prima dată când Xiaomi sa mutat: de fapt în ultimii 5 ani, angajații au trebuit să se deplaseze bine 5 ori, de la birou la birou, de la clădire la clădire. Această mare schimbare, care probabil se va încheia anul viitor, are motive bine întemeiate: Wuhan este orașul în care Lei iunie are un grad în „știința calculatoarelor“ înapoi în 1991, este orașul în care 1 octombrie a acestui an, Xiaomi a deschis cel mai mare magazin din lume, dar mai presus de toate, este orașul în care a început călătoria de CEO-ul nostru cu prima sa companie, din păcate, a eșuat din cauza lipsei de experiență. Deci, de aici vine visul domnului Jun
Mulți cred că CEO-ul nu mai poate permite să rămână în capital după pierderea valorii Xiaomi pe bursa de valori. Nu știm dacă aceasta este realitatea, dar singurul lucru pe care îl știm din anumite surse este că acest oraș are o valoare afectivă foarte importantă pentru el.
Singura particularitate "foarte mică" este că, așa cum sa întâmplat cu Dongjing, am menționat mai sus, mulți angajați nu sunt deloc mulțumiți de această alegere iar acest lucru este un obstacol deosebit de important, având în vedere numărul lucrătorilor care fac parte din companie. Dacă pentru Dongjing sa întâmplat că mulți angajați au demisionat, atunci s-ar putea întâmpla și pentru Xiaomi. dar pentru a face angajații accepta să se mute, Lei iunie a decis să dea, în plus față de salariul obișnuit, 30.000 yuan (echivalentă cu aproape 4000 €) tuturor celor care decid să o urmeze, chiar și după doi ani de la data transferului.
Doar cei care nu trebuie să-și facă griji pentru familie își pot permite să plece fără griji. De fapt, mulți cred că nu merită, chiar dacă suma "premiului" este foarte mare. Poate că tu ai îndrăznit prea mult pentru a solicita un transfer către lucrătorii săi: într-o societate în care munca este in centrul a tot ceea ce, aproape la epuizarea fizică și mentală, o astfel de solicitare ar putea suna într-adevăr ca o exagerare
Ce crezi? Este justificată cererea pe care Xiaomi o face angajaților săi? Și ați accepta, având în vedere că 30.000 yuan este într-adevăr o sumă plăcută în China?
