Onoare, cunoscutul brand de smartphone-uri și wearable, este pe cale să-și lanseze noul smartwatch Ceasul de onoare 4, despre care se spune că sprijină Funcția de apelare eSIM. Bloggerul chinez „Unchiul Kanshan” a dezvăluit astăzi afișul noului smartwatch, care ne arată un design elegant și modern.
Honor Watch 4: designul și specificațiile smartwatch-ului cu suport eSIM s-au scurs
Posterul arată că Watch 4 are un cadran pătrat cu ramă curbată și textură mată, dându-i un aspect rafinat și sportiv. Ceasul inteligent va fi disponibilă în trei culori de curele: negru, alb murdar și albastru deschis. Ultimele două sunt caracterizate de sigla „HONOR” imprimată pe curea, subliniind identitatea mărcii.
După cum am menționat mai devreme, Honor Watch 4 ar trebui să accepte Funcția de apelare eSIM, care vă permite să efectuați și să primiți apeluri fără a fi nevoie de un smartphone asociat. Această funcție este foarte utilă pentru cei care doresc să aibă mai multă libertate și confort atunci când fac sport sau călătoresc. De asemenea, Honor Watch 4 este de așteptat să aibă și alte funcții inteligente, cum ar fi monitorizarea sănătății, somn și exerciții fizice, redare muzică, Plata NFC și multe altele.
Ceasul 4 va fi prezentat oficial pe 5 iulie la ora 19:30, cu ocazia lansării noului smartphone Onorați X50. Acestea sunt două dispozitive care promit să ofere performanțe ridicate și caracteristici inovatoare.
În special, Honor X50 va fi noul smartphone de gamă medie al lui Honor, despre care se spune că va fi echipat cu un Procesor Snapdragon 6 Gen1, un nou cip care asigură netezime și viteză. Ecranul va fi un nou panou curbat, rezistent la cădere, care oferă o vizualizare captivantă și o prindere confortabilă. Acolo Memoria RAM va fi de 16 GBîn timp ce i spațiul de stocare va fi de 512 GB, suficient pentru a vă stoca toate datele și aplicațiile. Camera din spate va avea un senzor principal de la megapixeli 100, capabil să capteze imagini clare și detaliate. Acolo bateria va fi de 5800 mAh, care asigură o autonomie excelentă.
