Acum, obiectivele Xiaomi Sunt acolo pentru toată lumea: acea companie mică fondată în 2010 de către Lei Jun și Bin Lin a devenit unul dintre singurele ani 8 cei mai mari producători de smartphone-uri și dispozitive legate de automatizarea casei. Și nu numai în China: acum înrădăcinată în întreaga lume, ea sa dezvoltat mai mult ca niciodată India. Dar v-ați întrebat de ce Xiaomi în India este atât de puternic? Care este motivul succesului unuia dintre primele mărci din lume, în a doua țară cu cea mai mare populație de pe glob?
Deoarece Xiaomi din India este atât de puternic
Înainte de a vă oferi răspunsul, vă invităm să citiți această primă parte a articolului cu un ochii s-au îndreptat mai mult spre China decât spre India. Ei bine, unul dintre motivele succesul Xiaomi în cea de-a doua țară ca mărime din lume, după populație datorită unei culturi a muncii din întreaga lume. Confucius el insusi a spus "Omul care se deplasează în munți începe prin a scoate pietrele mai mici”Și acesta este exact cazul: în 2014, anul în care Manu Kumar Jain devine CEO al Xiaomi India, aceeași companie a început să opereze în Bengaluru într-un birou foarte mic, care găzduia o echipă de maxim 6 oameni. Manu Jain la acea vreme, era singur în acest birou, deoarece nimeni nu îl cunoștea încă pe Xiaomi și, pentru prima dată, a efectuat toată munca singur, fără niciun ajutor, de la organizarea întâlnirilor până la deschiderea biroului în sine; poco ulterior echipa sa extins la 20 persoane.
În doar 4 ani (de la 2014 la 2018) Xiaomi India sa transformat de la o mini-echipa la giga-grup format de membrii 500 operând într-un birou de metri pătrați 16.000. Manu Jain însuși afirmă:
Tot acest succes a fost creat de o mică echipă Xiaomi care a început cu doar 20 de persoane în 2014 și a crescut treptat la peste 500 în 2018 și a fost susținută puternic de comunitatea sa de fani Mi din India. Călătoria lui Xiaomi în India a fost foarte inspirată, iar compania s-a concentrat întotdeauna pe angajarea de talente care împărtășeau pasiunea pentru Xiaomi și care ar putea contribui la menținerea activă a culturii muncii.".
Cultura muncii menționată de administratorul Xiaomi India este ceea ce recunoaștem atunci când spunem în glumă „funcționează ca un chinez”. Cu toate acestea, este bine de știut că acest aspect de lucru este adânc înrădăcinat în cultura chineză și că nu ar trebui să fie luat cu ușurință, atât de mult încât a devenit unul dintre avantajele companiei față de multe alte companii de tehnologie.
Acest prim motiv se conectează în mod clar cu a doua, pentru care succesul lui Xiaomi India a fost atât de impresionant, Sau forța de muncă. Într-adevăr, această companie se poate baza pe angajați că pentru cei mai mari ele fac parte din așa-zisul "Generation Millennial ”sau„ Generation Y„: Este vorba despre toți acei oameni care s-au născut, au crescut și au fost hrăniți în era digitală. Cele mai multe dintre Forța de lucru a lui Xiaomi este alcătuită din entuziasti ai brandului, care lucrează cu obiectivul comun de a pune inovația la dispoziția tuturor și de a crea produse dotate cu tehnologii de vârf. Acești angajați lucrează atât de neobosit, deoarece sunt foarte motivați prin încurajarea promovării spiritului antreprenorial al companiei, care lasă loc acțiunilor pentru ca pârghiile să se dezvolte și să se dezvolte.
Munca grea este recompensată deoarece contribuțiile angajaților la succesul brandului sunt întotdeauna subliniate de managerul senior. În plus, oamenii au voie să eșueze și acest lucru garantează doar un succes mult mai puternic în viitor. Ierarhia minimă din Xiasomes permite crearea unor relații interpersonale puternice și oportunități de îndrumare, în care angajații pot construi cu ușurință obligațiuni semnificative și pot obține feedback de la directorii lor de vârf. " mai spune Manu Jain.
Pe scurt, asta pentru a spune asta Xiaomi este alcătuită din oameni și tocmai aceștia, care lucrează în grupuri, aduc succesul unei companii, nu a individului, întrucât uneori suntem conduși greșit să gândim.
... [Trackback]
[...] Acolo veți găsi mai multe 72078 informații: xiaomitoday.it/?p=60362 [...]